Audit et expertise des PME
Notre Bureau agit avec conviction au service des petites entreprises. Nous leur apportons un ensemble de services propres à satisfaire leurs exigences spécifiques.
La mission de présentation des comptes annuels, selon les normes de l’Ordre des Experts Comptables, permet de disposer des informations et documents suivants :
• Les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe)
• Une attestation permettant à l’environnement économique d’apprécier la qualité des comptes annuels.
Nous proposons également un compte-rendu de nos travaux relevant de l’application des normes, qui présente l’essentiel de nos observations et des propositions d’amélioration.
Notre expérience et notre connaissance des différents secteurs nous permettent d’aider nos clients à améliorer leurs performances.
Nous pouvons notamment situer et comparer l’entreprise à son secteur ou à un référentiel de la profession.
Nous orientons nos missions de commissariat aux comptes sur la gestion des risques.
La certification des états financiers des entreprises nécessite de procéder à des investigations sur la qualité du système d’information qui doit être apte à enregistrer de façon exhaustive les flux financiers de l’entreprise et sur la qualité du système de traitement qui doit donner l’assurance de l’intégrité des informations traitées.
Cependant, la qualité d’un système d’information ne peut garantir la prise en compte de tous les risques auxquels sont exposés les entreprises lorsque ces risques ne donnent pas lieu à des flux financiers : il en est ainsi du risque que peut faire courir à l’entreprise une prise en compte insuffisante des concurrents, une appréhension trop sommaire des opportunités de marché, un verrouillage insuffisant des fournisseurs, etc.
Ainsi, nous mettons l’accent sur l’appréciation des risques auxquels sont exposées les entreprises et sur leur prise en compte dans les états financiers.
Notre Bureau propose de faire du business plan le fil conducteur du projet de l’entreprise.
Les choix effectués par les entreprises se traduisent par des projets nécessitant des ressources élevées sous forme d’investissements, de recherche et développement, de création de réseaux de distribution, etc.
L’étude puis la conduite de ces projets nécessite leur description précise traduite dans un business plan.
Il comprend deux parties :
• L’appréciation des capitaux nécessaires, de leurs modes et de leur coût de financement, la rentabilité globale du projet et son risque.
• La mise en place d’une technique de reporting efficace afin d’en assurer le suivi.
Dans un environnement social de plus en plus complexe, notre Bureau prend en charge la gestion administrative du personnel de ses clients, en particulier la paie.
Nos prestations couvrent :
• la vérification et le traitement de la paie :
- Collecte des données mensuelles
- Contrôle des informations en fonction de la législation
- Établissement des bulletins
- Formalités à l’entrée et à la sortie des salariés
• la relation avec les organismes sociaux :
- Établissement des déclarations sociales
- Réponses aux demandes d’information
- Assistance aux contrôles
• le chiffrage du coût réel des embauches.
• l’élaboration des informations comptables et de gestion :
- Préparation des écritures comptables
- Édition des journaux de paie
Notre Bureau se propose par ailleurs d’apporter aux dirigeants d’entreprise une démarche afin de parvenir à une optimisation de leur statut.
La complexité et la diversité des lois et réglementations offrent de multiples options aux dirigeants d’entreprises.
Les options juridiques : Entreprises individuelles, EURL, SARL, SA.
Les options fiscales : Impôt sur le revenu, impôt sur les sociétés, adhésion à un centre de gestion.
Les options sociales ; Art.82, Art.83, Loi Madelin.
Nous conseillons les dirigeants sur :
- la cohérence de leur statut et celui de leur conjoint au regard de leur situation professionnelle et personnelle
- l’optimisation de leurs revenus disponibles : salaires et dividendes
- l’appréciation de leurs revenus différés : retraite, rente, etc.